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Titel
Text copied to clipboard!Sanktions-Compliance-Beauftragter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Sanktions-Compliance-Beauftragten, der unser Unternehmen dabei unterstützt, alle relevanten nationalen und internationalen Sanktionsvorschriften einzuhalten. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen, die sicherstellen, dass unser Unternehmen keine Geschäfte mit sanktionierten Personen, Organisationen oder Ländern tätigt. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu minimieren. Zudem sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen sowie für die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden. Ihre Aufgabe umfasst auch die Schulung von Mitarbeitern zu aktuellen Sanktionsregelungen und die kontinuierliche Anpassung der Compliance-Strategien an sich ändernde gesetzliche Rahmenbedingungen. Ein tiefes Verständnis der rechtlichen Anforderungen sowie analytische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine proaktive und detailorientierte Persönlichkeit sind, die gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Pflege von Sanktions-Compliance-Richtlinien und -Verfahren
- Überwachung und Analyse von Sanktionslisten und regulatorischen Änderungen
- Durchführung von Risikoanalysen und Compliance-Prüfungen
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu Sanktionsvorschriften
- Beratung interner Abteilungen bei Compliance-Fragen
- Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das Management
- Überwachung von Transaktionen und Geschäftspartnern auf Sanktionsverstöße
- Implementierung von Kontrollmechanismen zur Vermeidung von Verstößen
- Unterstützung bei internen und externen Audits
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Bereich internationale Sanktionen und Compliance
- Erfahrung in der Implementierung von Compliance-Programmen
- Analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Compliance-Software von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Geldwäscheprävention sind wünschenswert
- Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Sanktions-Compliance?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Sanktionsregelungen informiert?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Compliance-Risiko erfolgreich gemanagt haben.
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Compliance-Anforderungen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Schulung von Mitarbeitern?
- Wie integrieren Sie Compliance-Kontrollen in Geschäftsprozesse?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
- Welche Compliance-Software haben Sie bereits verwendet?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Compliance-Maßnahmen effektiv sind?
